Thực hiện một trong những nội dung về phát triển nguồn nhân lực trong Chiến lược phát triển Kiểm toán Nhà nước đến năm 2020 là "Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức KTNN có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, tinh thông về nghiệp vụ chuyên môn, chuyên nghiệp, tương xứng với yêu cầu của nghề nghiệp kiểm toán và đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế"
Kiểm toán Nhà nước đã và đang triển khai thực hiện nhiều chủ trương, biện pháp mang tính đồng bộ, một trong những chủ trương đó là chính sách thu hút nhân tài về công tác tại Kiểm toán Nhà nước
Đây là một chủ trương lớn của Kiểm toán Nhà nước nhằm tuyển dụng được những người có đạo đức, phẩm chất tốt, có trình độ chuyên môn cao, chuyên sâu góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Kiểm toán Nhà nước có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, tinh thông về nghiệp vụ, chuyên nghiệp, tương xứng với yêu cầu của nghề nghiệp kiểm toán, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Kiểm toán Nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển KTNN thành công cụ trọng yếu và hữu hiệu của Đảng và Nhà nước trong kiểm tra, kiểm soát việc quản lý và sử dụng ngân sách, tiền và tài sản Nhà nước.
Ngày 06 tháng 01 năm 2011, Tổng Kiểm toán Nhà nước đã ban hành Quyết định 12/QĐ-KTNN về việc quy định chính sách thu hút nhân tài về công tác tại Kiểm toán Nhà nước, theo đó quy định cụ thể đối tượng áp dụng, điều kiện, tiêu chuẩn, chính sách, chế độ đãi ngộ đối với những người có tài năng tự nguyện làm việc tại các đơn vị trực thuộc của Kiểm toán Nhà nước, quyền lợi và trách nhiệm của người hưởng chính sách. Chúng tôi xin giới thiệu một số nội dung cơ bản của Quy định này như sau:
Đối tượng áp dụng, gồm 05 nhóm:
1. Những người tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Tài chính kế toán, kiểm toán, ngân hàng, xây dựng dân dụng, cầu đường, giao thông,thủy lợi, luật, quản lý hành chính nhà nước ở các trường Đại học, Học viện, bao gồm:
- Người tốt nghiệp thủ khoa các trường đại học công lập ở trong nước (hệ chính quy tập trung);
- Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài.
2. Những người có học hàm, học vị: Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ.
3. Những người có chứng chỉ Kiểm toán viên quốc tế ACCA, CPA.
4. Những người tốt nghiệp 02 bằng đại học chuyên ngành ngoại ngữ trở lên và sử dụng thành thạo một ngoại ngữ (Anh, Đức, Nga, Pháp, Trung Quốc, Nhật).
5. Những học sinh phổ thông trung học thi đỗ thủ khoa các trường đại học công lập, hệ chính quy.
Điều kiện, tiêu chuẩn
Những đối tượng thuộc diện thu hút phải đáp ứng được những điều kiện, tiêu chuẩn sau:
1. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có sức khỏe tốt, có cam kết về thời gian công tác tại Kiểm toán Nhà nước tối thiểu là 07 năm, chấp hành sự điều động, phân công công tác của Tổng Kiểm toán Nhà nước hoặc thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý công chức.
2. Có chuyên ngành đào tạo, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, đáp ứng với vị trí được phân công và yêu cầu nhiệm vụ của Kiểm toán Nhà nước.
3. Đối với những người đã có quá trình công tác: Phải có trình độ chuyên môn cao; có năng lực thực hiện nhiệm vụ; có khả năng xây dựng các văn bản, đề án, kế hoạch, báo cáo, khả năng phân tích tổng hợp; có thành tích và kết quả công tác được ghi nhận.
4. Đối với người có chứng chỉ Kiểm toán viên quốc tế ACCA, CPA phải có thời gian trực tiếp làm công tác kiểm toán ít nhất là 05 năm ở các Công ty Kiểm toán nước ngoài.
5. Đối với những người tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngoại ngữ, phải có đủ trình độ, năng lực làm việc trực tiếp với người nước ngoài (qua kiểm tra, sát hạch).
6. Đối với học sinh phổ thông trung học thi đỗ thủ khoa các trường đại học công lập, hệ chính quy có ngành học phù hợp với chuyên ngành của Kiểm toán Nhà nước cần thu hút, trong quá trình học tập đạt loại giỏi trở lên. Có cam kết của bản thân sau khi tốt nghiệp đại học về công tác tại Kiểm toán Nhà nước, bảo lãnh của gia đình và xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú.
7. Về độ tuổi: Đối với những người có học hàm, học vị: Giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ, những người có chứng chỉ kiểm toán viên Quốc tế ACCA, CPA, những người có trình độ ngoại ngữ có độ tuổi không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ.
Chính sách thu hút
- Đối tượng (1) được tuyển dụng và bố trí công tác không phải qua thi tuyển công chức; được ưu tiên cử đi học sau đại học.
- Đối tượng (2), (3), (4) được tuyển dụng không phải thi tuyển và bố trí công tác đúng chuyên ngành được đào tạo.
- Đối tượng (5) được Kiểm toán Nhà nước cấp học bổng toàn phần (100% học phí theo quy định của Nhà nước), được tuyển dụng không phải thi tuyển.
- Đối với những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn tình nguyện đến công tác tại các đơn vị có khó khăn trong công tác tuyển dụng công chức (các Kiểm toán Nhà nước khu vực V, VII, IX và một số đơn vị tham mưu thuộc bộ máy điều hành) được hỗ trợ một lần với kinh phí là: 20.000.000 đồng/người (hai mươi triệu đồng chẵn).
Quyền lợi của người hưởng chính sách
- Được hưởng các chính sách thu hút theo quy định
- Được bố trí việc làm theo đúng chuyên ngành đào tạo, được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Đối với những người hiện đang giữ các chức vụ ở cơ quan cũ trước khi chuyển về công tác tại Kiểm toán Nhà nước, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ cụ thể của từng vị trí việc làm, Tổng Kiểm toán Nhà nước sẽ xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo phù hợp đối với từng trường hợp cụ thể;
- Được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước, nước ngoài theo quy định của Kiểm toán Nhà nước và các quy định hiện hành của Nhà nước;
- Sau thời gian cam kết làm việc (tối thiểu là 07 năm), nếu có nguyện vọng chuyển đổi vị trí công tác thì được Tổng Kiểm toán Nhà nước xem xét giải quyết.
Trách nhiệm của người hưởng chính sách
1. Phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian công tác tại Kiểm toán Nhà nước.
2. Phải chấp hành sự điều động, phân công công tác của Tổng Kiểm toán Nhà nước hoặc Thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý công chức.
3. Trong thời gian cam kết làm việc tại Kiểm toán Nhà nước sẽ không giải quyết cho thuyên chuyển công tác; nếu cá nhân tự ý bỏ việc hoặc xin nghỉ công tác phải hoàn trả toàn bộ các khoản kinh phí hỗ trợ có liên quan.
4. Đối với nhóm đối tượng (5): Phải hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập và rèn luyện; sau mỗi kỳ học phải báo cáo Tổng Kiểm toán Nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) kết quả học tập và rèn luyện có xác nhận của nhà trường. Trường hợp sau một kỳ học (05 tháng) có học lực xếp loại khá trở xuống, sẽ ngừng cấp học bổng. Trong thời gian học tập nếu tự ý bỏ học hoặc có vi phạm, hoặc sau khi tốt nghiệp không thực hiện đúng cam kết thì phải bồi thường toàn bộ kinh phí mà Kiểm toán Nhà nước đã hỗ trợ trong quá trình học đại học.
Ngoài ra, Quy định chính sách thu hút nhân tài về công tác tại Kiểm toán Nhà nước cũng quy định về kinh phí tổ chức thực hiện, trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước để đảm bảo cho việc thực hiện quy định chính sách thu hút nhân tài về công tác tại Kiểm toán Nhà nước mang lại hiệu quả cao nhất.
Thực hiện chính sách này, Kiểm toán Nhà nước hy vọng sẽ tuyển dụng được nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có tư cách đạo đức tốt và có tâm huyết để bố trí, sử dụng đúng chuyên môn, tạo điều kiện cho công chức được tuyển dụng cống hiến góp phần xây dựng ngành Kiểm toán Nhà nước. Bên cạnh đó, Kiểm toán Nhà nước tiếp tục rà soát đội ngũ công chức của ngành, có chính sách tạo điều kiện để đội ngũ này được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, có điều kiện phát huy và cống hiến. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Kiểm toán Nhà nước không chỉ ở việc thu hút tuyển dụng, chế độ đãi ngộ, đào tạo phát triển ... mà còn bao gồm cả những giải pháp duy trì, phát triển toàn diện nguồn nhân lực đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.
Kiểm toán Nhà nước đã có Công văn gửi các trường đại học, học viện để phối hợp, thông báo giới thiệu cho các đối tượng thuộc diện thu hút của Kiểm toán Nhà nước. Đối với các tổ chức, cá nhân quan tâm đến chính sách thu hút nhân tài của Kiểm toán Nhà nước có thể liên hệ theo địa chỉ:
"Vụ Tổ chức cán bộ, Kiểm toán Nhà nước, số 111 Trần Duy Hưng, quận Cầu Giấy, Hà Nội. Số điện thoại Phòng Nhân sự: (04) 62822131/(04) 62822291"./.
Phòng Nhân sự,
Vụ Tổ chức cán bô
